<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Beethon.com]]></title><description><![CDATA[Beethon.com]]></description><link>https://www.beethon.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 01 Jun 2026 07:23:09 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.beethon.com/en/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[El espejismo en la entrevista: ¿Cuánto cuesta que un candidato use una máscara durante el proceso y por qué lo hace?]]></title><description><![CDATA[A lo largo de mis años como headhunter, seleccionando un talento tras otro, he visto de todo. He celebrado contrataciones históricas de personas que formaron parte de un antes y un después de una empresa y de gerentes comerciales que abrieron el mercado de forma exitosa. Pero no todo ha salido tan bien. He visto cómo perfiles que brillaron en la entrevista y durante todo el proceso, se desmoronaron por completo en su primer mes de operación. Con el tiempo aprendí a identificar: el candidato...]]></description><link>https://www.beethon.com/post/el-espejismo-en-la-entrevista-cu%C3%A1nto-cuesta-que-un-candidato-use-una-m%C3%A1scara-durante-el-proceso-y</link><guid isPermaLink="false">6a0efc4af0529c7499957e17</guid><pubDate>Thu, 21 May 2026 12:38:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ca41e2_b2b682a5d37a4aaf8e12013ddd417fae~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>grupoviton</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Para mis candidatos: Cómo afrontar el rechazo en un proceso de selección]]></title><description><![CDATA[› Recibir un mensaje con un "Hemos decidido avanzar con otro candidato..." o simplemente no recibir nada, pero observar como la vacante ya no está disponible, no es fácil. Sin embargo, el rechazo en un proceso de selección es algo completamente normal y universal. No solo lo viven quienes están empezando o construyendo su perfil profesional; también le ocurre a diario a personas altamente exitosas. A lo largo de una trayectoria profesional, casi nadie ha sido elegido para todos los puestos a...]]></description><link>https://www.beethon.com/post/para-mis-candidatos-c%C3%B3mo-afrontar-el-rechazo-en-un-proceso-de-selecci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">69f9ed8ce8404e31c7e8d016</guid><pubDate>Tue, 05 May 2026 13:39:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2aaa68_f6b165c099174f46b35c991dd45682f3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Angel Rossio Millán</dc:creator></item><item><title><![CDATA[¿Somos algoritmos o seres humanos? hablemos de la selección por IA]]></title><description><![CDATA[Como se siente un candidato cuando es filtrado 100% por una IA. Hablemos de los efectos en su mente.]]></description><link>https://www.beethon.com/post/somos-algoritmos-o-seres-humanos-hablemos-de-la-selecci%C3%B3n-por-ia</link><guid isPermaLink="false">69f9eaafb27e981e27c70ed9</guid><pubDate>Tue, 05 May 2026 13:04:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2aaa68_737ecce3a16f4d359885e5502481be62~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Angel Rossio Millán</dc:creator></item></channel></rss>